回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 32万円 | 4万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
入社したベースは低いが確実に昇給、賞与はあるので長く勤めれば勤めるほどベースあっぷは必ずできる。手当も充実していた。
家族手当、住宅手当、子供手当等は無かった。あと昇給は働く姿勢の評価もある。会社が指定した資格を取得するだけでも昇給はばは違ってくる。
評価制度:
昇進、昇格は評価もあるが、ほぼ年功序列で長く勤めていたらいつかは昇進、昇格できる。だが、会社が求めている資格を取っておかないと昇進、昇格は出来ないらしい。
入社したベースは低いが確実に昇給、賞与はあるので長く勤めれば勤めるほどベースあっぷは必ずできる。手当も充実していた。
家族手当、住宅手当、子供手当等は無かった。あと昇給は働く姿勢の評価もある。会社が指定した資格を取得するだけでも昇給はばは違ってくる。
評価制度:
昇進、昇格は評価もあるが、ほぼ年功序列で長く勤めていたらいつかは昇進、昇格できる。だが、会社が求めている資格を取っておかないと昇進、昇格は出来ないらしい。
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