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山九プラントテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業部/

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:
元祖建設業である。
現在の50.60代は変化を嫌う傾向があり世代交代を期待するしかない。
まず社員の話を聞く事を行わない、コロナを言い訳にし、更に話を聞かない傾向が出ているので変わることはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは比較的良いと思う。
出張部隊はあちこちの職人や社員と顔見知りになるので知り合いが非常に増える。

ダイバーシティ・多様性:
人権に関しての教育はあるが地域的にわかっている方は認識があるが関東方面は比較的意識が薄く感じる。
そもそもそういった情報共有をしない上層部が理解しているのかさえ不安である。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理グループ

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:つねにブラッシュアップを求められる環境である。資格取得や教
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学事業部 四国事業所/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:社長が頻繁に変わるので浸透はしてないイメージです。組織体制
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する風潮というよりかはどちらかというと、公務員色が強い
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2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目19-7葵センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私は期間限定の現場だったので契約満... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区西天満5丁目2-18三共ビル東館 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10時(30分)12時(1時間)15時(... 続きを見る
3.4
東京都立川市曙町1丁目22-17OHAビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は浸透している。会議のたびに言うことを求められるので... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古くからある企業ですので、どちらかといえば保守的な企業ではあ... 続きを見る
3.8
東京都世田谷区大原2丁目7番2号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:社会に対して貢献すると言っている。安心、安全を提供するなど、... 続きを見る
3.2
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 携帯ショップ販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 無し
企業カルチャー・社風:営業色が強い仕事ですが、前述した通り歩合というものがほとんど... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南船場2丁目5-2エイコービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の社風ではありますが、社員の方1人1人はみんな優しい... 続きを見る
3.2
福岡県大野城市筒井4丁目4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義という印象。ついていけない人にはきついと思う。組織体... 続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市宇佐南1丁目3-11
不動産・建設・建設
3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に挑戦する機会を与えることがおおいですが、それに見合った... 続きを見る

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