回答者： 女性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 14万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
賞与:
去年の10月に最低賃金が上がったことで、一律で時給が上がった。しかし、夏にもらう報奨金が去年より減った。
会社曰く、会社の業績に左右される報奨金より時給を上げたことで従業員の安定に繋がるとのこと。
インセンティブ:
とくになし。忙しあり現場には、手当が別途にある（3000円〜7500円）
去年の10月に最低賃金が上がったことで、一律で時給が上がった。しかし、夏にもらう報奨金が去年より減った。
会社曰く、会社の業績に左右される報奨金より時給を上げたことで従業員の安定に繋がるとのこと。
インセンティブ:
とくになし。忙しあり現場には、手当が別途にある（3000円〜7500円）
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回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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