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関越メルテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
上層部は元親会社関連の方なので、古風な考えを持つ方が基本的には多いと思います。中途採用等には比較的批判が多い風土です。割には中堅層が、抜けていく傾向にあると思う。人事等は本社権限なので、現場のことはあまり上がらない傾向と思われます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には個人のコミュニケーションが強いと思われます。年に一度の本部開催の大会があるが、全員は職業柄集まらない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的にはまだそこの段階まで行っていない。現状を確保することで一杯で、女性は本社しかおらず、外国籍などもってのほか。

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:成長中の会社があるがゆえ、手探り状態の感じで自由な感じと古
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人によって(事務所等)により運営が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ある意味自分采配で仕事ができるので、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:子会社の為、逆に自由にはできない。親の言う事を尊重しな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的には上司がバックアップ(報連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な分、他人との価値観に左右される為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:実際大手の子会社なので、絶対的に守られている部分がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 携帯会社のヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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