口コミ投稿日:2022年03月22日
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 管工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 作業員
2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
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回答者: 男性/ にし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西東海楽楽精算営業部
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働きやすい。ダイバーシティ・多様性:ほとんどが...
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3.4
滋賀県大津市大萱1丁目2-29
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ソフトバンクの代理店以外の事業などの話を聞かないので他の事業...
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3.9
熊本県熊本市中央区桜町1-25
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
東京都港区浜松町1丁目7-12
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の人間関係は良かったと思う。人事担当者が色んな人と関...
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3.1
東京都品川区西五反田3丁目7-14三信ビル 3F
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:自分の所属部署は月に一度zoomでの定例ミーティングで情報共...
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3.4
東京都中央区日本橋2-14-1
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回答者: 男性/ 営業、企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは良いと思う挑戦が叶わないこともあるが、...
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2.9
東京都三鷹市上連雀1丁目12-17
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:上の人だけで回している気になっていて現場は報われない。最近の...
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2.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル3F
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回答者: 男性/ 工場派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:現場に派遣されてからは基本的に現場の方とお話する事がほとんど...
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3.8
東京都新宿区西新宿4丁目33-47F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年次に関係なく、積極的な姿勢が評価されるため、若いうちから経...
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株式会社飛和興業のカテゴリ別口コミ(31件)
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- 施設部 作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月13日
- 管工業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月12日
- 平社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月11日
- 消火班 / 平社員 / 消火班 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年09月04日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社飛和興業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
世にいうガテン系の仕事であるが、考え方が古い人は現場に出ることが無いので想像されやすい現場作業とは違うと感じる。危なければ作業は中止し元受けに説明し是正されてから改めて作業を行う、すべて終わらなければ無理をして終わらせようとせず、別日に再び続きをやるなどするので、そこまでガチガチガテン系とは感じない。
組織体制・コミュニケーション:
上の人間(部長以上)等が会議をした従業員に関連する事項などはあまり明確に説明されない事がある。その為、ざっくりとしたことだけ説明されて不安になる事がある。社員同士の仲は良好であると感じられる。基本何かを質問したら教えてくれるので一人で悩むことは無い。