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株式会社藤田電気商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は、チーム制を導入している。チーム制を導入する事で、営業方針がしっかりスタッフへ行き渡り、コミュニケーションが行き届いた組織作りが出来ている。チーム毎の成果実績を競い、更に項目ごとに班活動も行い、成果・人間関係のつながりを両面で強化する事で、強い組織作りを目指している。

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