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株式会社東京マツシマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
自社されよければ良いとの考えで、同業他社を蹴落とすことを平然とやっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司も辞めやれると困るから、気を掛けたりしているが、話しかけやすくは、決してない

ダイバーシティ・多様性:
元々、レジャーホテルを対象に始めた会社であるため、営業部に女性はいない、また、外国人はいない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:売り上げを伸ばす事に注力し、他業者を追い落とす。組織体制・
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回答者: 女性/ 商標企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると言われるが、何かにつけだめだしが入るの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:支社によってかなり異なるトップダウンがすごく空気が悪いよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
ダイバーシティ・多様性:多様性についてはほぼなし。障害のある方が活かせる仕事内容
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:これは支社によってかなり色濃く違う気がします。和気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンで、部長レベルまでは人にはよるが、あ
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3.1
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
企業カルチャー・社風:国内社員は1,000名程度なので社員の顔が見える。社員をなか... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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