同じ業界の企業の口コミ
3.2
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などが多く、新人でも一つのルートを任されるので、...
続きを見る
3.2
東京都文京区後楽2丁目6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー 34F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなりフラットの体制でした。組織体制・コミュニケーション:こ...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 7F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどはセンターによって全然違うと思うので、配属さ...
続きを見る
3.0
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】予定があっても希望休がとれるため、子供が...
続きを見る
3.2
東京都中野区中央5丁目3-11シバビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織のカルチャーとしては、スピードが速く、ベンチャーの気質が...
続きを見る
3.1
岩手県紫波郡矢巾町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全体的には良くも悪くも体育会系というか、回り...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島二丁目2-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族で経営しているのでこの先の発展は期待出来ないだろう。社風...
続きを見る
3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、社内での人間関係は他と比べて少ないと思う。組...
続きを見る
2.9
兵庫県神戸市兵庫区中之島1丁目1-1神戸中央卸売市場内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人一人がプロフェッショナル的な仕事をしている...
続きを見る
3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも人間臭い。物事の本質をきちんと捉えている人も少な...
続きを見る
株式会社東久のカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社東久の回答者別口コミ(8人)
- 配達営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月28日
- セールスドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年04月05日
- ルートセールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月28日
- ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年11月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東久の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 配達営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれている。
現在は前者が多いと感じている。会社は後者を増やしたいと思ってはいるが、現在はまだ至っていない。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は配達営業部門・事務発注部門・品質管理の3部門に分かれてる。各部門に置いて、管理職が存在するが、各々自分の業務に真っ当するだけで、部下の指導まで行き渡ってないの現状である。一方、コミュニーケーションは良好である。コロナ禍以前は様々な社内行事があり、楽しい環境である。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、障害の有無などは現在勤務している中で考えたことは無い。そこまで多種多様な人と接したことが無いので回答することができない。ワークスタイルも他の人にヒアリングしたことが無いので回答できない。