回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
周辺の同業者と比べると比較的高いと思う。
残業代は見込み残業として給料に最初から組み込まれている。
見込み残業時間を超えると別途申請でもらえるが、あまり申請している人はいなさそう。
評価制度:
年に一度所属部長による評価が行われており、その評価によって昇給額が決まる。
周辺の同業者と比べると比較的高いと思う。
残業代は見込み残業として給料に最初から組み込まれている。
見込み残業時間を超えると別途申請でもらえるが、あまり申請している人はいなさそう。
評価制度:
年に一度所属部長による評価が行われており、その評価によって昇給額が決まる。