回答者： 男性/ 設計職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
採用時に約束した金額等が全然守られず、昇給・賞与もないが突然の理由なき減給はあるので、社員のほとんどが数年以内に辞める。資格手当・通勤手当はある。残業の規定もなく計算式も開示されないが、仮に手当がなく残業が０分だったとしても、額面がいくらになるかは明細を見るまで本人には分からない。また、マイカーを業務で使用する必要があっても、ガソリン代等は一切支払われない。
評価制度:
全て無し。
採用時に約束した金額等が全然守られず、昇給・賞与もないが突然の理由なき減給はあるので、社員のほとんどが数年以内に辞める。資格手当・通勤手当はある。残業の規定もなく計算式も開示されないが、仮に手当がなく残業が０分だったとしても、額面がいくらになるかは明細を見るまで本人には分からない。また、マイカーを業務で使用する必要があっても、ガソリン代等は一切支払われない。
評価制度:
全て無し。