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株式会社朝日鉄建の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:
順法意識は全くなく、建設業界らしく安全管理(健康・命)は自分持ちで徹底した収益至上主義となっている。支払先に対し理由なく叩き、求められてない売上をたててでも、とことん利益を追求することが求められる。使い勝手・施工性・耐久性等より、いかに入金を急かし増やすかが重視されている。

組織体制・コミュニケーション:
社長以外の役職はなく社員同士のコミュニケーションは普通。設計や施工の知識がないまま無茶苦茶な指示、施工中の度を越した設計変更、仕様未定での着工、当日突然の工程変更等の指示が出されることが多く(当然取引先や職人に理由が説明できないまま謝罪させられる)、納期等もかなり無理が出るのでしわ寄せをされる社員や職人が定着できない。

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3.4
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3.0
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3.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
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3.0
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2.6
東京都中央区日本橋茅場町1丁目3-1
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3.1
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大阪府箕面市粟生新家4丁目1-5
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