回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与については、算出基準が明確に示されていました。各種手当については、一般的に挙げられる手当は支給されていたと思います。親会社の労働組合が働きやすい環境を作ってきたと聞いたことがあります。
評価制度:
昇進・昇格には在籍年数が必要とあり、実力主義ではなく年功序列制を感じることが多々ありました。
賞与については、算出基準が明確に示されていました。各種手当については、一般的に挙げられる手当は支給されていたと思います。親会社の労働組合が働きやすい環境を作ってきたと聞いたことがあります。
評価制度:
昇進・昇格には在籍年数が必要とあり、実力主義ではなく年功序列制を感じることが多々ありました。