Item: 株式会社早瀬鉄工所
Rating: 1.9
Author: 男性 / 作業員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

3.3

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月20日

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはほとんどなく、早瀬鉄工所の出向労働者同士での飲み会は10年在職で3〜4回程度

ダイバーシティ・多様性:
競争力は個人的にはないと思います、応援企業なので正義で反論しても企業先の立場上いらないと言われればそれまでといった感じです

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間がなかったので行っ

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでした。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社早瀬鉄工所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://hayase-iw.com/
所在地	長崎県長崎市小江原５丁目９－７

従業員数	210名
設立年	1957年
資本金	30百万円
代表者	早瀬浩二
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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