口コミ投稿日:2019年05月13日
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.1
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル 6階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 伝票チェック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司の方は優しかったです...
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2.8
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13-9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:「スタッフ教育よりも会社の利益重視」って考えが見え見えだった...
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3.0
栃木県宇都宮市
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:求められるものが低いせいか日常的にストレスを感じることが少な...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1700 大阪駅前第1ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.3
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ テクノスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:典型的な下請け子会社。親会社の上意下達で全てが決まる。組織体...
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2.9
愛知県名古屋市中村区グランドール横前
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢層は高くないので、みんなお友達感覚でコミニュケーション取...
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3.6
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことは積極的に受け入れてもらえますし、変化に対して前向...
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3.2
東京都港区六本木3丁目1-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外資系企業のため外国籍のスタッフも活躍している。ただ日本人の...
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2.7
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目6-1仙台パークビル 10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質も残しつつ、新しいものを取り入れている感じはある。組...
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3.5
福岡県福岡市中央区今川1丁目1-1Wealth21Yaoji
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗は違っても飲みに行ったり、スポーツしたり釣りに行ったりと...
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株式会社須田ビルメンテナンスのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社須田ビルメンテナンスの回答者別口コミ(9人)
- 無し / パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年12月19日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月06日
- なし 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月08日
- なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月06日
- 清掃・クリーニング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年08月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社須田ビルメンテナンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し
会社がどの様な組織体制になっているか理解していないので、わかりません
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制企業カルチャーについて会社から、全従業員に説明しようと努力する姿を見せていただけることが明らかに見えるようになってきて欲しい。