回答者： 男性/ 工務課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与は安い。
残業代がなければ生活は厳しい。
年功序列で等級があがれば毎年昇給していた。
実力評価ではないため、仕事が出来る人ほど不満が募り、離れていく。
給与制度の満足点:
今時当たり前ではあるが、残業代がきっちり出ること。
給与制度の改善点:
成果を上げても給与が変わらないため、必然的にモチベーションが下がる。
給与は安い。
残業代がなければ生活は厳しい。
年功序列で等級があがれば毎年昇給していた。
実力評価ではないため、仕事が出来る人ほど不満が募り、離れていく。
給与制度の満足点:
今時当たり前ではあるが、残業代がきっちり出ること。
給与制度の改善点:
成果を上げても給与が変わらないため、必然的にモチベーションが下がる。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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