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株式会社銀行研修社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~1050万円13

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数13

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢30.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
750万円
(平均年齢46.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社銀行研修社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:去年の夏に労基署が入り、残業にうるさくなった。残業はすべて懲罰対象になり、給料は減らされた。仕事が減るわけじゃないので、若い社員はどんどん辞めている。
口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己査定時の書式が頻繁に変わってしまうのはややめんどくさい。ボーナスは
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性は男性より上にいけることは「絶対に」ない。そのため、女性の離職率が
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社員給料に満足していない。労働組合が全く役にたっていなく、勝手に給与
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もともと男性と女性、新卒と中途とで、給料に差が出る仕事を振られ、人事評
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんな安いと言っていた。子どもの学費が満足に払えず、実家のすねかじりを
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口コミ投稿日:2018年01月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性と女性とで、給与、賞与の上限が暗黙のうちに決まっている。ちょっとで
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4.1
熊本県玉名市大浜町2173番地1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:人事評価シートを用いて、実績以外からも評価が上乗せされる仕組... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-12日総第12ビル902
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校舎長
給与制度:昇給は役職につかない限り、ほぼないように思います。賞与は夏と... 続きを見る
3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司とは3ヶ月に一回面談を行います。いい上司に当たれば自分の... 続きを見る
3.3
埼玉県熊谷市筑波2-102-1sjビルディング7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:求人では450万~となっているが、450万円もらえている人の... 続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀2丁目24-2八丁堀第一生命ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:同時期入社のネイティブとの仕事量を考えると、給与がかなり低い... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区
人材・教育・学習支援
3.2
新潟県新潟市中央区東大通1丁目11-32
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:塾長の裁量によりますが、残業手当と長期休み(夏期講習や冬季講... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
3.2
東京都豊島区目白3丁目1-40目白リソービル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】3か月に一回。5000円から15000... 続きを見る
3.6
神奈川県横浜市港北区新横浜32-6VORT新横浜3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、在籍人数... 続きを見る

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