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株式会社三越伊勢丹研究所の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】人間関係    独創性が強い人が多いので自分が力負けしてしまうと辛い状況になる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い 常に新しいことをやって行く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自発的に常に発想するモチベー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】クリエイティブな発想の仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【裁量の大きさ】小さい 企画はするが実行はバイヤーやフロア長に委ねる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】店舗で買い物を楽しん
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3.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
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回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務/ SV
成長・キャリア開発:資格手当などありません。研修は業務によって異なります... 続きを見る
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3.5
東京都中央区日本橋兜町3-3兜町平和ビル7F
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教育・研修:より技術的な内容が学べる機会があればいいなと思います。... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区平成３丁目２３番３０号　4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ Seller Service/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:「人材こそ、会社の競争力」という理念にもあるように、社内の人... 続きを見る
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株式会社グランシー

4.1
東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:基本的に会社で行う研修は入社時のみのため、スキルアップは自分... 続きを見る
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株式会社アイコール

3.3
東京都港区三田１丁目２－２２東洋ビル　７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コンテンツ企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得や研修などは自ら進んで行えば手当などは存在する。会社... 続きを見る
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株式会社Forneeds

3.1
東京都江戸川区松江４丁目４－１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年2回、自己推薦昇進制度が... 続きを見る
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株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ

3.3
東京都港区芝５丁目１３－１５４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ほとんどがランドリー管理。通訳や英... 続きを見る
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株式会社メディカルネット

3.6
東京都渋谷区幡ヶ谷１丁目３４－１４宝ビル　３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ソリューションセールス事業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:自分次第でいろいろな情報やスキルは身に付くし関係性を築ける。... 続きを見る
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株式会社ペイロール

3.4
東京都江東区有明３－５－７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ・１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
働きがい:担当するクライアントの求めることに丁寧かつ臨機応変に対応しな... 続きを見る
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