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株式会社安田物産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
社風的には、美味しい料理を提供したいという思いはみんな持ってます。
安全、安心が第一ですが、その中でどおやったら美味しい給食が提供できるのをみんな常日頃から考えています。

料理の知識まで勉強になります!!

組織体制・コミュニケーション:
ヘルプや研修などで他の事業所のスタッフと交流を持つことはあります!
責任者や副責任者は定期的に会議があるのでそこで意見交換だったりをしています!

日頃の現場毎のコミュニケーションに関しては、自分次第だとおもうのですが、みんな仲が良いです。

ダイバーシティ・多様性:
僕の事業所にはいませんが、会社的には、外国人雇用や障害者雇用などもやってるとおもいます。

ジェンダー平等なところは問題ないと思います!男も女もそうじゃなくても責任者にもなってる人もいます!
担当者もフレンドリーなひとが多いので相談もしやすいと思います。

回答者: 男性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:やってみたいことは色々やらせてくれます。ただ第三者からの向
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任

4.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーション:組織間でも
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:現場は献立通りに食事を製造、提供するだけで特に挑戦などの機
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:ひよこのマークが可愛い組織体制・コミュニケーション:営業が
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:あちこちの事業所で、常に人手不足です。辞める人も多く、募集
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:新人1人で現場を回す事業所も少なくないが仕事ができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:自分の施設じゃない所に迷惑をかけたのに謝罪もなく罰則も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:事業所の責任者によりますが、いい人に当たると本当に過ご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:無駄にサービス残業をしている人がいるが、よく言えば高い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:すぐに責任者になることもできます。三人現場に配属になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:基本的には良い人が多い。優しくて朗らかな人が多い。飲み
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務地の働く人によって変わるので何とも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】先ず給料が安すぎます。2週間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】責任者にあたりハズレがあるかと。空気が
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