Item: 株式会社ヤマザキ電機
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Author: 男性 / 技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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株式会社ヤマザキ電機の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ヤマザキ電機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤマザキ電機への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。女性は事務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

女性の働きやすさ：容認されている訳ではないと思うけど、女性に対して「男性に混じっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：基本的に事務仕事しかない。実務に就くのは難しいと思われる。育休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：私服でもOK。時短勤務希望の場合は基本的にパートとなるがある程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：体調不良なので退職している人が多い女性は数人で若い社員は数人で

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株式会社サムソン

3.2

香川県観音寺市八幡町３丁目４－１５

メーカー・機械

回答者：男性/ メンテグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は高いと思う。... 続きを見る

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蛇の目ミシン工業株式会社

3.2

東京都八王子市

メーカー・機械

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:社員が勤務したくない時間や曜日はパートがやらなければならず、... 続きを見る

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株式会社タクマ

3.2

兵庫県尼崎市金楽寺町２丁目２－３３

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:近年、女性の採用数が増えており、徐々に女性が働きやすい環境に... 続きを見る

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株式会社フジキン

2.9

大阪府大阪市北区芝田１丁目４－８北阪急ビル

メーカー・機械

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

女性の働きやすさ:当初女性営業の人数は少ないながらも、男性とは違う戦い方を上司... 続きを見る

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株式会社丸山製作所

3.1

東京都千代田区内神田３丁目４－１５丸山本社ビル

メーカー・機械

回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:女性はあまり多くなかったです。ですが他部者の女性も気にかけて... 続きを見る

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株式会社テクノ・ライン

3.2

岐阜県加茂郡坂祝町大針797

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員の家庭環境に合わせて勤務時間の変更（出勤・退勤時間の... 続きを見る

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旭ダイヤモンド工業株式会社

3.2

東京都千代田区ニューオータニガーデンコート　１１Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 現業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の権利等は、余り認知されていなく、女性達で団結して上層部... 続きを見る

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株式会社ディスコ

3.8

東京都大田区大森北２丁目１３－１１

メーカー・機械

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人財部/ とくになし

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思うが、昨今の新型コロナウィルスの独自の対... 続きを見る

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キャタピラージャパン合同会社

3.8

神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目７－１ＯＣＥＡＮＧＡＴＥＭＩＮＡＴＯＭＩＲＡＩ　１２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員はたくさん在籍しているかと思われます。退職率が低く、... 続きを見る

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小池酸素工業株式会社

2.7

東京都墨田区太平３丁目４－８ＫＯＩＫＥ　Ｂｌｄ．　７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマザキ電機
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.yamazaki-denki.co.jp/
所在地	埼玉県坂戸市

従業員数	44名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	吉田和夫
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2016件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1121件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2357件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / GTCC事業部 / なし女性の働きやすさ:産休、育休など制度があるため、女性も働きやすい環境であると感... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 生産技術部女性の働きやすさ:事務員は女性が多い為働きやすいと思う。だが、管理職はいない... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員女性の働きやすさ:場所によって異なりますが、配慮はされてきています。基本的に現... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような女性管理職は周りにいなかった。工場勤... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 585 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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