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株式会社ヤマカ木材の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
新入社員研修は月に一回あり、新卒2年目以降の若手社員に対しても月に一回の営業研修がある。

働きがい:
お客様と商談を重ねて行き契約に至った時。建物の打ち合わせが進んで行き、最終的に建物が完成してお引渡しをする時に達成感を感じる。また、お客様から感謝の言葉を直接ないしは手紙等でいただけたときに働き甲斐を感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修は基本的にOJTがメイン。新卒の方は本社主催の研修に参加
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:自主性を育むことが出来ると思います。理由としては1年目からお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格を取得していると給与に資格手当がつくが、ほとんどの社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修やロープレができる環境があったので営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:入社後の研修制度も充実と謳っているが、実際には外部のマインド
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
働きがい:対一般のお客様なので、感謝の言葉を言われることが一番の
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
成長・キャリア開発:色々な部門をけいけんさせていただけ成長ができると思う。働きが... 続きを見る
3.2
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