回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 27万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は基本的に1年に一回で年度初めに上長と面談の上決定される。
賞与は夏季賞与と冬季賞与の2回。夏季賞与は基本的に1.5カ月分位が支給される。
冬季賞与は営業の場合1年間で引渡しを行ったお客様の粗利額に応じて決定され、1年間を通して完工物件を抱えていれば、
冬季の賞与は期待できるが、完工物件が無い場合はほとんど期待できない。良くも悪くも契約が全て。
各種手当は、住宅補助や交通費支給等があげられる。また、最近退職金制度が新しく設定され、勤続3年以上の社員が対象となる。
昇給は基本的に1年に一回で年度初めに上長と面談の上決定される。
賞与は夏季賞与と冬季賞与の2回。夏季賞与は基本的に1.5カ月分位が支給される。
冬季賞与は営業の場合1年間で引渡しを行ったお客様の粗利額に応じて決定され、1年間を通して完工物件を抱えていれば、
冬季の賞与は期待できるが、完工物件が無い場合はほとんど期待できない。良くも悪くも契約が全て。
各種手当は、住宅補助や交通費支給等があげられる。また、最近退職金制度が新しく設定され、勤続3年以上の社員が対象となる。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 営業
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