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株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1253件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:世界で一番仲間を大切にし続けるチームであり続ける組織体制・

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士話しやすいと思います。パートであっても正社

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回答者：女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的に連絡が遅いです。本社からの連絡が直前になる

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:体育会系です。運動会、文化祭、コンペなどの全社イベントを積

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば古風だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月11日

組織体制・コミュニケーション:上の人間の入れ替わ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:社長が兼務する役職が多く、ワンマンな印象は否めない。役職者

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回答者：男性/ 介護員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:本社側で色々な施策を考案しており、上に行きたいのなら基本的

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:仲間を思いやる文化があると思う末端でも意見を言える　事業ア

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職

2.0

口コミ投稿日：2020年09月24日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションなどまったくありません。職員の入

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回答者：女性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとれていたと思います。ダイバー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業理念の浸透：現場重視の企業方針です。現場の為ならという基に動いていました。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業理念の浸透：今の中川社長は現場の社員を特に大事にして、尚且つ会社としての成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：人間関係や社内雰囲気は普通かと。ユニマットグループが大

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係で悩み、退職の意思を示した職員にはパートであっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：世界一の幸せ創造企業を目指す基本理念はとても誇らしく、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：兎にも角にも現場重視。現場を大事にして会社を盛り上げよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係で退職している人が目につく。仲間という意識を持

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：よく求人にアットホームな職場と書いてある。正社員は大事

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はあるかと思いますが、上司がどこま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：新しいアイディアや取り組みには上司の許可はと。安く、成

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回答者：男性/ 内勤/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

組織体制・コミュニケーション:どうしても会社規模が大きいため、当時はなかなか組織

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ユニマットの本社に行く事もほとんどなく、会社の理念とか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食事をとる時間はあるが、事務作業が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：凄い上の方はどうだかわかりませんが中堅層以下は大切にし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：新しい社長に変わり、現場も変化しつつあるが職員採用面ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：あくまで個人レベルですが、専門書などを読み、それを実践

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：本社と現場の認識の違いを感じます。本社は若くて明るい雰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多く、若さでイケイケな感じがあります。何事も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：仕事自体が精神的、体力的にハードなので愚痴が多いイメー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休みが少ない急に休めないどこも介護

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】アットホームで人間関係も少人数なの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ある程度の地位の方々は、常に暗黙のノルマを課せられ、福

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：頑張って売上を上げる施設には報奨金がでるのでやりがいに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職員は皆、仲も良く助け合う気持ちを持っ

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会社名	株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.unimat-rc.co.jp/
所在地	東京都港区北青山２丁目７－１３プラセオ青山ビル

従業員数	2127名
連結従業員数	2477名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	中川清彦
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	419万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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