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株式会社メディカル・プリンシプル社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ルーチンワークが苦手な方にはおススメしません。パソコンスキルは研修が受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【個人の裁量】支社アシスタントと言う立場では、メインがエージェント(営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【仕事の進め方】アシスタント職なので、自分の采配で進められる時と全く意
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口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社された方で、支店長に上り詰めた方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:個人の裁量は若手でも結構任せてもらえます。気になることがあれば経営陣に
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口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほとんどの社員が中途採用者なので、活躍してい
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口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務改善など、様々な事を変えていくの
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口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者でも気さくに対応していただけるので、と
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口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:一般的な事務という印象です。パソコン作業が好きな方に非常に向いていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】誰でも提案は出来ますが、その後の改善
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3.5
三重県四日市市泊小柳町1番18号
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:福利厚生の充実さ。事業の弱み:必ず派遣先が見つかるわけではな... 続きを見る
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東京都千代田区有楽町1丁目2-12ダイハツ有楽町ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:上場には難しいと感じる。理由は強みがない、新卒、転職者からの... 続きを見る
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群馬県館林市松原1丁目22-6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:安定性でいうと会社自体が近年の不況の時代の中でも3年連続で業... 続きを見る
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東京都中央区明石町6-26 KPP明石町ビル3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:営業をしながら、事務をしたり、業務が雑多である。ただし、知ら... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル 11F
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広島県福山市SUENAGAビル 1F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:お客さまの身体が健康に近付いている変化や成果を聞かせて頂いた... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目6-1新宿エルタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:しっかり寄り添って話を聞いて来るところが良い。事業の弱み:本... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS
事業の強み:自社独自のサービスを持っているわけではないので、事業としての... 続きを見る
3.8
福島県郡山市虎丸町9-16
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:まぁ、小さい会社なので、派遣が時給高くもらえるうちは働きやす... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市住吉区長居東411-25
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:人材不足でお困りの企業様に対しアポイントを取り、就業条件等の... 続きを見る

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