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株式会社ミニミニ城北の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、店舗内は話しやすい雰囲気が多いと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:営業職だから性格が少し悪い人が多いかもと思うかもしれません
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いです。店舗内でのなにか解決出来ない事があ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:実力重視がある会社だと思います。年に1回社員に意見聞くアン
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、営業会社特有の雰囲気です。みんなで力を合わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:とても古風な会社。新しいものを取り入れようとしてもうまく回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:身を削って働けみたいな雰囲気組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:在籍している店舗は、業務が偏らないようにバランスを取ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:自営業とサラリーマン
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:在籍している店舗は若い社員が多く、毎日色々な意見を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気組織体制・コミュニケーション:異様な雰囲気。社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気は異なります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:トップが何十年と変わっていないので、考え方が固まってしまっ
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は皆仲が良く、コロナ前はよく飲みに行ったり、
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店長次第です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:支店によっては飲み会がやたら多い。近隣店舗同士の飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:飲み会を開いて交流を深めようと頑張ってはいるが、若い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいとなかなか取れない。自分次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗によってはお客が来ないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字をあげる方が出来る社員はボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的にすべて個人プレーでまともに引き継ぎなども行わな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月12日
企業文化・社風・組織体制:店舗内は年代が近い社員が多いので皆仲がいい。 店長に何で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】未経験でも溶け込みやすい環境を会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な社風です。馴染みやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】成績が評価の全てですので、営業の数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店のメンバー構成によっては雰囲気が悪
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