回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
携帯業界自体インセンティブはあまり高くない傾向である。個人の販売のワンマン体制では無く、どちらかと言うとチームプレイで店舗としての売上を上げていくようなイメージ。給料水準はやや低め。手当、賞与等は代理店により変わってくる。
評価制度:
昇給などは、キャリアでの資格手当等があるので努力次第では年収を上げる事も可能。資格は一度とっても落ちる事もあるので、キープするにはそれなりに努力は必要。
携帯業界自体インセンティブはあまり高くない傾向である。個人の販売のワンマン体制では無く、どちらかと言うとチームプレイで店舗としての売上を上げていくようなイメージ。給料水準はやや低め。手当、賞与等は代理店により変わってくる。
評価制度:
昇給などは、キャリアでの資格手当等があるので努力次第では年収を上げる事も可能。資格は一度とっても落ちる事もあるので、キープするにはそれなりに努力は必要。