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株式会社パーパスエコテックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パーパスエコテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。ライトハウスは、株式会社パーパスエコテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

働きがい:働きがいは一切感じません。何も考えず与えられた仕事を淡々とこなし、上司

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:人によるが、他の業界でも戦っていけるくらい成長できる確率は低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

働きがい：入社して始めは先輩社員の方と同行をさせて頂きますが、比較的早い段階で1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：仕事に追われていて中々、研修を受けることはあまりないと思います。パー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：住宅設備機器のあらゆるメーカーのあらゆる商材を取扱いしているので、知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことが出た時の上司への相談はしやすく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:研修も特に役立つものはない。自分の業務時間を使われるので、日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月19日

教育・研修：定期的な研修のようなものがないので知識を深める機会がない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修後に独り立ちして営業をするので、会社としての制度は整って

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株式会社エフビーエス

3.7

東京都中央区日本橋茅場町３丁目１－１１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ ストックソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:この会社では部署が複数あり、異動希望も毎年募っていることから... 続きを見る

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3.1

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2.9

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3.3

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分自身で越えようとするハードル... 続きを見る

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0.0

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3.3

愛知県名古屋市東区東桜１丁目１３－３ＮＨＫ名古屋放送センタービル　８Ｆ

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成長・キャリア開発:資格手当、研修は充実しています。新人の場合、1ヶ月間の研修、... 続きを見る

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不二建設株式会社

3.0

東京都港区芝３丁目５－５ＮＭＦ芝公園ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:早い段階で様々な仕事を任せられる為、物作りに対して、自分が深... 続きを見る

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株式会社関西エンジニアリング

3.6

大阪府大阪市淀川区野中南１丁目５－１７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:社員の成長というよりかは、上長自身の成長の為の糧でしかない様... 続きを見る

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コーナン建設株式会社

3.2

大阪府大阪市北区大淀南１丁目９－１０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:他の会社では経験できないような多様性のある仕事を経験できるが... 続きを見る

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株式会社棟匠プラント

2.0

茨城県那珂市

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:救育、育成制度はなく、中途社員は採用したら現場に預けて放置。... 続きを見る

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＜経験者優遇・未経験OK＞ガス給湯器などの住宅設備交換スタッフ

正社員

月給：29万1000円　～　31万円東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 12階

【希望のシフトで就業可能】【週3日×4時間～未経験者OK！】ネットショップの顧客対応がメイン

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時給：1300円　～　1500円東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 12階

急募！＜経験者・理系歓迎＞社内システム担当者

正社員

月給：25万2000円　～　29万8000円東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 12階

会社名	株式会社パーパスエコテック
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.purpose-ecotech.co.jp
所在地	東京都文京区大塚5丁目9-2新大塚プラザ4F

従業員数	148名
設立年	1997年
資本金	70百万円
代表者	髙木裕三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリア開発を意識している会社と感じたことはない。働きがい:... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:新卒社員は２ヶ月に1回研修があります。研修中にロープレやテス... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:契約を取れれば給料は上がるため営業好きな人はいいと思います。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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