ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ハーツネクストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
様々なことに挑戦する機会が多く、人間関係も良好で、良い意味で、派遣会社らしくない、会社でした。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体が営業所も含めて交流があり、相談事など、上司にも話しやすい雰囲気の会社です。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:若い営業マンが多く、近年営業所も増えて、益々活気のある会社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.0
東京都港区浜松町1-2-14ユーデン浜松町ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先にもよりますが、私が働いていたところは同世代の方も多く... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目1-5新宿嘉泉ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い社風の為、しっかりとした理由・根拠を持って提案を... 続きを見る
3.1
東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F(受付4F)
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司のことを〇〇(苗字)さんと呼ぶなど、比較的フレンドリーな... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町2丁目6-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの激しい企業。完全オーナー企業。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業部は少人数なのでコミュニケーションは取りやすいです。技術... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職者とそうでない社員の認識剥離が激しいと思われる組織体制・... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目2-11新宿三井ビルディング二号館 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によってですが、新卒で入社して1-2ヶ月で辞める方は多か... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市中区さい70-3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの雰囲気があり若者向けではない。ペーパーレスや... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】20代後半~30代が多い会社なので馴染めない... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区本町4丁目2-12野村不動産御堂筋本町ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほぼ、場所によりますがやりにくい方も居たりし... 続きを見る

株式会社ハーツネクストで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。