回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、賞与は年に2回支給。
昇給は同水準の他企業と比べて高いイメージがあり、ベースアップも毎年確実に上がっている。
賞与は少ないがその分、給料が安定しているので人生設計しやすい。
営業・技術手当はみなし残業含むようだが、残業の裁量は本人に任せている傾向にある。
交通費の支給や食事補助なども手当もある。
昇給は年に1回、賞与は年に2回支給。
昇給は同水準の他企業と比べて高いイメージがあり、ベースアップも毎年確実に上がっている。
賞与は少ないがその分、給料が安定しているので人生設計しやすい。
営業・技術手当はみなし残業含むようだが、残業の裁量は本人に任せている傾向にある。
交通費の支給や食事補助なども手当もある。