回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、毎年4月にベースアップします。賞与については、組合との団交にて年2回支給されています。又会社の業績状況にもよりますが、決算賞与も3月末に支給されています。5年以上毎年支給されています。賃金について、基準内賃金：基本給・管理職・監督補助職手当。基準外賃金：残業手当・資格手当・営業手当・特別手当・家族手当・食事手当・通勤手当など。
評価制度：
この会社は、同族企業でありながら一般社員から役員まで昇進した人は多数います。現社長も一般社員から入社して、現在の地位に昇進しています。年功序列は一切無く実力主義の会社です。昇進・昇格・部署異動は、基本年2回になっています。仕事の力量によって昇格が行われます。又パートから社員への投与も年2回筆記試験・面接試験を行って採用しています。
昇給については、毎年4月にベースアップします。賞与については、組合との団交にて年2回支給されています。又会社の業績状況にもよりますが、決算賞与も3月末に支給されています。5年以上毎年支給されています。賃金について、基準内賃金：基本給・管理職・監督補助職手当。基準外賃金：残業手当・資格手当・営業手当・特別手当・家族手当・食事手当・通勤手当など。
評価制度：
この会社は、同族企業でありながら一般社員から役員まで昇進した人は多数います。現社長も一般社員から入社して、現在の地位に昇進しています。年功序列は一切無く実力主義の会社です。昇進・昇格・部署異動は、基本年2回になっています。仕事の力量によって昇格が行われます。又パートから社員への投与も年2回筆記試験・面接試験を行って採用しています。