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株式会社システムシェアードの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修会社なので、求人情報に「豊富な社内研修を受講可能」と書かれているが、これは実際はほぼ行われていない。
運よく実施できる人もいるが、実態は入社後すぐにSESで現場にだされてしまう人間がほとんど。新入社員は研修を受講できるが、中途採用者はSESで現場にでたあとに、OJT形式で学ぶ形となる。また現場によっては一人ででることになるので、教育者すらいない場合がある。入社後に研修を受講できるかは交渉次第となるので、注意が必要。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは感じていないが、教育に興味がある
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:提示された年収が入社初年度に達成できるようになっ
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回答者: 女性/ IT講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年目以降仕事に慣れてくるので残業がグッと減る。
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 講師

1.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発案件に参画し、経験を積みたかったのに、講師案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:孤軍奮闘感が否めない。テレワークも多く部内、チー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。イメー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも体育会系の会社。イベントなどに主体的
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発をやりたいと言っても教育事業に回される人が多
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:服務規程など規律が思ったよりもし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育事業においては社会に貢献できるチャンスがある
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:SESという業務の形態として、時間契約なので成果
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