Item: 株式会社シーオーシー
Rating: 2.3
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：毎月1回の帰社日、年2回の研修会があります。帰社日では近況報告やスキルワーキングなどの実施、研修会ではセキュリティ研修や営業方針報告を行います。社員は現場常駐が多い為、コミュニケーションの場としても充実した時間を過ごせます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：本社での事務全般担当。営業的・総務的・経理的など幅広い内容の作業をして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

成長・キャリア開発：さまざまな、職場に行くので、毎回違った感覚が味わえます。仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：最近は外部の教育機関を活用したり、直接、現場に配属したり、年によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自社のシステムが無いため、出向先に応じて身につくスキルが限定される。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社シーオーシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.e-coc.co.jp/
所在地	東京都中央区新川2丁目17-12Eビル5階

従業員数	25名
設立年	2002年
資本金	20百万円
代表者	山﨑髙康
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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