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株式会社コプロコンストラクションのすべての口コミ

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:派遣のため特に性別は
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:振替は問題なく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣なので、楽だと思っていたが、派遣先によっては
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回答者: 男性/ 施工管理職(派遣型)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京支店

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に登録型派遣で採用されるので、時給制。基本給はそこそこ高いものの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:産休や育休は非常に取りやすく、復帰後も受け入れ態勢は現場レベルでしっか
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回答者: 男性/ 施工管理職(派遣型)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 東京支店

1.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:業界上まだ働きづらいと思う。結局派遣先によるし、優しいところも
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:特に気にするところなし。働きがい:自分次第でいくらでも仕事を
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
働きがい:Excelでの検査書類の作成をするうえで、誤字のない、またレイアウトの
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:入社6か月有給休暇がないので24年6月末までは稼働日は全出勤
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格は、会社負担で取得できる。資格手当もあるので、施工管理に
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:大手企業を派遣先にしているので仕事は今後もありそ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によって働きやすさが物凄
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財エンジニア/ 施工管理

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、基本的には働きやすいようにはなっていると思
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:事業の多角化事業の弱み:営業の仕事量が多過ぎる為、担当の技術社員や客
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇格は毎年ある。賞与はない分基本給はいい。 皆勤手当がある。残業代、休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支店 営業課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多少ある。半年に一回の評価でキャリアアップや
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:年に2回キャリアアップチャレンジという制度があり一定の営業成績を残した
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:派遣業界自体は成長するため人手不足の建設業界では需要はある。本来強み
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:技術社員は早い話ハケンです。派遣元では正社員でも、派遣先では派遣社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:数字の成果を出す事が出来ればおのずと昇給していく。また以前に比べインセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:20代、30代のメンバーが中心となっておりますので、風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:各支店によりけりですが、恐れずチャレンジすべきという考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会→ありかぜとおしのよさ→あり若手の社員が多い為
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
669万円 51万円 0万円 57万円
年収 669万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:同業と比べる月給は高いと思うが、賞与(職種によっては無い)が多くは無い
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料については若くして責任のある役職にチャレンジする事で上げていくこと
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:あくまでも派遣先での現場の状況によるので何とも言えない。忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い基本的に入社2.3ヶ月後は1人で営業をし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:前のめりになって仕事をする社員にはどんどんチャンスが与えら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:担当営業に話をすれば上に話をしてくれるので風通しは良いと思
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しや人はかなり良い。若いうちから与えられる業務の裁量権
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当も少なく、これと言って研修もない。教育研修はない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 --万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年次昇級無し。賞与は7月と12月にそれぞれ基本給1ヶ月分以下。少ない人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だからこその自由さが強みであるが、若いからこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。休みは現場ごとですが、私はずっと土日祝
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅手当は場所により変わる。ただ提携している不動産会社がくそ。連絡も遅
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