回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
IT技術者全般向け(基本情報技術者やITIL等)の資格手当やネットワークやセキュリティ管理者向け資格等、資格手当を受けられる資格が約80個程あります。
一時金は最低1万8000円～最高24万円と、自己学習に力を入れられるのであればかなり大きい手当を受給できるチャンスもあります。
自己学習をしない人だと旨味は感じないかもしれませんが、どんどんスキルアップを目指して資格取得にも励める人であれば、高収入を得ることも可能だと思います。
評価制度：
査定タイミングは年に2回（前期・後期）あります。
年功序列というより実力重視の会社だと思います。
入社年数に関係なく、業務に対し誠実に取り組んでいる方や自己研鑽に励んでいる方は比較的評価されているのではないでしょうか。
逆に、業務で指示されることだけこなす＆自己研鑽しない方は、これといった評価を得られていないかと思います。
IT技術者全般向け(基本情報技術者やITIL等)の資格手当やネットワークやセキュリティ管理者向け資格等、資格手当を受けられる資格が約80個程あります。
一時金は最低1万8000円～最高24万円と、自己学習に力を入れられるのであればかなり大きい手当を受給できるチャンスもあります。
自己学習をしない人だと旨味は感じないかもしれませんが、どんどんスキルアップを目指して資格取得にも励める人であれば、高収入を得ることも可能だと思います。
評価制度：
査定タイミングは年に2回（前期・後期）あります。
年功序列というより実力重視の会社だと思います。
入社年数に関係なく、業務に対し誠実に取り組んでいる方や自己研鑽に励んでいる方は比較的評価されているのではないでしょうか。
逆に、業務で指示されることだけこなす＆自己研鑽しない方は、これといった評価を得られていないかと思います。
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回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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