回答者： 男性/ 焼鳥屋接客、調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自身の頑張りに見合った年1回の昇給。
年2回、夏と冬の賞与。
業績次第では決算賞与も有り。
その期会社への貢献度が高い店舗や、人へ贈られる社長賞も有ります。
頑張りをしっかりと評価してくれます。
1日の売上が一定を超えると大入手当が出ることも。
評価制度：
基本的には全ての事がこなせるように、下積みの期間が少しあります。
しかし、年功序列で役職につけないことはなく、評価をちゃんとしてくれるので、でキャリアアップもしっかりできます。
やる気や積極性があれば誰でもチャンスを掴めます。
自身の頑張りに見合った年1回の昇給。
年2回、夏と冬の賞与。
業績次第では決算賞与も有り。
その期会社への貢献度が高い店舗や、人へ贈られる社長賞も有ります。
頑張りをしっかりと評価してくれます。
1日の売上が一定を超えると大入手当が出ることも。
評価制度：
基本的には全ての事がこなせるように、下積みの期間が少しあります。
しかし、年功序列で役職につけないことはなく、評価をちゃんとしてくれるので、でキャリアアップもしっかりできます。
やる気や積極性があれば誰でもチャンスを掴めます。
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回答者： 男性/ 調理、接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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