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株式会社オートサーバーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:
中古車関連企業様にとどまらず、様々な業種の企業様や取引先の企業様との関わり合いが持てる仕事のため、他業種との交流をもとに幅広い業界の知識を得ることができます。また、必要に応じた外部研修や、資格取得など支援も承認が得られれば、積極的に受講することが可能となり、社員の意識次第で自らの成長にもつなげることができます。

働きがい:
自らの意識次第ではありますが、社歴を重ねるごとに任される業務も着実に増え、社会人としての経験値は確実に上がっていると考えます。主体性を持った社員、受け身の社員、おだてることで木をダッシュで駆け上がる社員など、バラエティに富んだメンバーの中、自らの成長を感じられるユニークな会社です。そのため、自らが埋もれることなく、力を発揮できると考えます。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:相手に正しく説明する難しさがわかる働きがい:説明したことに対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではない(補助はない)ですが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】中途採用向けの研修はあまり充実していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に会社からの支援や教育制度もなく、必要なことは個人で対応するしかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分たちの既得権の保持しか考えていないマネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】評価制度が不備だらけであり、評価者の評価経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】マネジメント層のスキルや経験が低いため、サポー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】一部の部署を除き、さほど労働時間は長くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】マネジメント層の能力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】ポジションに空きがあれば早いかもしれないが、人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や総会など社内行事は一切ないこともあり、か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】誰に何の決裁権があるのか分かりづら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】各々、自分のことだけしか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】制度として存在せず、また、それを受け取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】個別に飲みに行くことはあっても、飲み会等の交流もほと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】退職者が多く、経営陣の顔が全く見えない状況もあろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】管理職等、マネジメント層の決裁権限がここまでない会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】外部からの資本も入っているため、経営陣とする仕事は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】顧客からの、「いつ届くのか?」などの問合せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の実績の集計や、役員会資料の作成を任されていたとき、集計の検算で、
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成長・キャリア開発:大きな会社ではないので、自ら手を挙げて、先輩に聞きに行けば、... 続きを見る

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