回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給は不定期だが上昇している。賞与は現状年に2回はあるし、決算賞与もあるので、安定と上昇が期待できると言ってもいいと思います。各種手当は充実していると思います。社員の声からできた報奨金制度などもあったり、手当の金額UPもあったりして良いと思います。基本給の定期昇給があれば尚いいと思います。
評価制度:
不定期で評価されるので、明確な評価制度があればいいと思います。制度が確立できていない分、意見を言うと採用される確率は高いので、自分たちで作ろうとすれば実現性は高いです。ただ、今は明確な制度が無いので、不公平感はあるかもしれません。