同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業出身者が多く、気合や熱い気持ちを大事にする会社である。そ...
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3.0
東京都千代田区大手町2丁目1-1大手町野村ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんな思い思いの発言ができる環境なので、いいも悪いも意見は通...
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2.9
神奈川県海老名市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今の上司は人柄から相談しやすく、相談をもちかけても嫌な顔せず...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融
企業カルチャー・社風:会社が社員を縛るようなことは無く、派遣先や同期等、仲良い同士...
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3.4
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ体育会系って感じです。部活やってたので苦ではなかったですが...
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3.7
東京都港区港南2丁目17-1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中途を多くとっている割には、受け入れ態勢が無く基本放置状態。...
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3.2
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ローカライザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:評価制度がとにかく曖昧なので何をすれば評価され、昇給するのか...
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3.8
東京都中央区京橋111-1関電不動産八重洲ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:残念ながら、会社の理念はさほど浸透していないのではないかとい...
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3.6
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・社長が社会貢献を強く意識しており、そこに惹かれている人は少...
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3.3
東京都大田区蒲田5丁目37-1ニッセイアロマスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 業務分析/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業務や上司によると思います。当時の話になりますが、ある業務で...
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株式会社エヌエス・フューチャーのカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社エヌエス・フューチャーの回答者別口コミ(6人)
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年08月06日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年01月27日
- PG 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年02月14日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年04月12日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2019年10月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌエス・フューチャーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
職種によることもあれば、企業側の考え方など、状況によることであり、どこまで柔軟に対応ができるかは未知数であると言えるのではないのでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
職種やプロジェクト、配属先に非常によることもあれば、その都度企業側の考え方など、状況によることであり、どこまで柔軟に対応ができるかは未知数であると言える。