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株式会社エクソルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659
評判スコア69 詳細
156
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エクソルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!エクソルで働く社員や元社員から、エクソルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
昇給はほぼないに等しい。年齢が上がるにつれて、毎月数百円はあがるくらい。家族がいる30代男性でも役職がなければ、手取り20万きることはありえる。転勤はあるが、独身者の家賃補助は一律で金額が決まっている。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
営業部門と管理部門の給与体系に差がないため、営業にとっては納得感が低い設定になっていると感じる。成果が賞与で反映されるといっても約束されたものではないため、基本給でよりハードな営業職と事務系職種に差をつけるべきだと思う。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務系職種の給与水準は比較的高いと感じる。数年前は一般程度であったが、ベースアップで引き上げられてからは高水準になったと思う。また、若い方でも主任あたりまでの役職者は多く(昇格しやすく)役職がつけばまた給与も上がる。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
事務職の給与水準は高いが営業は低い。また最近は業績が思わしくなく1ヶ月分(人によってはそれに満たない)が続いているため年収にひびく。利益が出てない中で1ヶ月分でも絞り出してもらえるだけありがたいが、数字の進捗を見る限り今後はさらに厳しくなるだろう。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
人事評価や賞与支給の仕組みが複雑で社員の納得感が無い結果となるケースがある。当たり前ではあるが賞与支給については業績が悪くなると他の諸経費削減に優先して削減される。役員よりも社員から削減していく考えであり不満の声は多い。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
昇格すれば比較的若い方でも良い水準の給与が支給されているように思う。しばらく勤めればよほど本人に問題無い限り昇格する印象。また業績の良い時には賞与の倍数が跳ね上がるので、好況の時には社員に還元されていると実感できる場面がある。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
基本的に低い
残業代込み年収が提示されるが、想定時間に達すると評価が下がるシーソー式
ボーナスは前期の評価を次の半期末に反映する変なシステム
大きな商談まとめて利益に貢献しても支給される日が半期後、離職を見込んで時間稼ぎしてるのではと思う。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
年功序列なので管理職試験もなしで管理職になるので仕事の内容を把握していなくても、それなりの給料と賞与が用意されている。課員の評価もその程度の上長がするので公平さに欠ける。基本給が低く設定されているので職能給という名目のランクがいくつにも分かれている。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の頻度や金額】基本給の昇給額は、約2千円。仕事量からして少なく感じました。年収額は手当て込み570万円ぐらいでしょうか
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
480万円
平均年齢:38.4歳

37人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 509 (平均年齢 35.8歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 412 (平均年齢 39.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 550 (平均年齢 42.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 417 (平均年齢 43.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 550 (平均年齢 39.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 700 (平均年齢 44.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社エクソル
電機・精密機器関連
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