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株式会社エクソルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エクソルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、株式会社エクソルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:
時間帯の前後をうまく使えている。そう言った配慮をサラッと出来ている。
女性管理職もマスコット的なキャラクターはいません、実力者がその職位に付いてます。
休暇の申請は問題なく通る。難しくはない。
繁忙期であっても、そこまでの過程で確りしていれば大丈夫、当たり前ですが結果を出さないと難しいです。
自分がやっていると思うではなく、周囲や仲間達に認めてもらう事が大事です。

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思います。女性の活躍を推奨しているとい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:それなりに働きやすい環境で

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:女性管理職が多いため働きやすいと言えるのではないか。女性社員も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いる為、部署によっては働きやすい環境であると

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回答者：男性/ 営業・施工管理など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:女性管理職は多く、休暇の取りやすさ含めて女性は働きやすいかと思

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:男性が優遇されることも女性が優遇されることもなく平等です。育休

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:女性にとっては産休・育休制度もあり、取得している社員も多い。復

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:育休、産休取ってる人がとてもおおい。何回もとっているので、それ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:女性の比率は非常に高く、管理職も女性が多く活躍しているため、比

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性の役職者も居た為、働きやすい環境にはあ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:産休、育休とる人多く、女性は比較的

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

女性の働きやすさ:働きやすいと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：結局は男性の意思決定が優先される雰囲気があるのは否めない。女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の働きやすさ：自分の裁量で仕事を進めることができるので、やり方次第で残業せず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：実績を積めば年齢や年数の関係なしに誰でも役職がついてキャリアを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：色々と制度はあるものの、改訂が多く、安定していないのが大手と違

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月14日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】派遣さんの比率も高めなので女性の割合は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年05月21日

女性の働きやすさ：良くも悪くも男女平等なので、その分責任ある仕事やハードな面も当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年05月21日

女性の働きやすさ：女性の役員、管理職の社員がおり、割と女性社員の声も大きい。強い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、女性でもキャリアアップは十分目指せる環

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業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.xsol.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６５９烏丸中央ビル

従業員数	215名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	鈴木伸一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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