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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は補助されるものが決められておりますが出たと思います。研修は中途採用の方はされませんが、入社から4年間は年1で行われ、管理職研修も毎年あります。

働きがい:
ものづくりが好きな方は改善することが多いのでやりがいがあると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:和菓子メーカーであるため、1年を通してどの商品がどこ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:製造、営業、企画、資材など様々な部署があるため、いろいろな経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:営業職は主にルート営業で、スーパーマーケットなどのバイヤーへ商談をしに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:営業からでも商品起案などができるようになっており、1年

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:特定の資格を取るのに補助でお金が出る。新人社員研修は4年目ま

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 等級者

3.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:工事職なので、働きがいを見出すのは難しいと思います。単調な作業が多く、

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回答者：女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得には補助が出る場合があります。研修も社内外であるため

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格は業務に関連しているものなら手当が出る。研修も4年目まで

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回答者：女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得制度、研修働きがい:自分に仕事を任せてくれているとき

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 無し

4.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:製造機器を扱えるようになるが、機器が無ければ何も作れないよう

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

教育・研修：入社してからの10日間の研修では、近くの少年自然の家の大部屋にみんな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】工場のライン作業ということで、日々決まったこ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

成長・キャリア開発：機械を使えるようになる、同時進行の作業に多少慣れる、ライン作

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ もち課/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。働きがい:やはり、お客様からおいしかったと

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:OJTなどの成長するための制度がしっかりとあり、研修も充実し

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：入社してから3年ほど、1年に1回研修がある。しかし、スキルを身につけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：営業部に関しては、昔の風潮が色濃く残っている支店も多いので、支店によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：短期スパンでの異動が多いので、良い方に捉えれば、色々な仕事さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：早期で若手社員に仕事を任せることが多い気がします。営業部では、大きな本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：若手の研修ばかりで、ベテラン勢の研修がないので、そこでギャップが生ま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月10日

働きがい:製品を美味しいとほめてもらえた時。取引先の売り上げが上がり、感謝された

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員の研修であったり、3年目や役職の人の研修などを盛んに開催して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：営業実績を残した、中堅プロパーの退職が相次いでいるので、若手営業への

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回答者：女性/ 工場勤務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:高卒でのキャリアアップは難しい働きがい:お店にならぶ商品を製

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の方針がころころ変わりすぎてどうしてもこれはおかしいと思ってもそれ

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会社名	株式会社あわしま堂
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.awashimado.co.jp/
所在地	愛媛県八幡浜市５３

従業員数	638名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	木綱德勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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