回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
良くも悪くも完全に年功序列、たまに落ちる人がいるがほとんどの場合妥当。残業代が100%出るので残業代で稼ぐ形。
評価制度:
完全に年功序列なので、そこそこ働いていれば落ちることはまずない。それよりも当たり前と言えば当たり前だが、親会社からの出向者が要職を占めており、部長職以上で100%である。
良くも悪くも完全に年功序列、たまに落ちる人がいるがほとんどの場合妥当。残業代が100%出るので残業代で稼ぐ形。
評価制度:
完全に年功序列なので、そこそこ働いていれば落ちることはまずない。それよりも当たり前と言えば当たり前だが、親会社からの出向者が要職を占めており、部長職以上で100%である。