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セキスイハイム近畿株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セキスイハイム近畿株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを375件掲載中。ライトハウスは、セキスイハイム近畿株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは、大いにある。
気軽に相談できる機会もあり、困った時は相談する場がある。
また、挑戦する機会も多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司と面談する機会はある。
面談するのは、対面が多い。
もう少しデジタル媒体を使ってもいいのではとも思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。支店長やグループ長からプレッシャーは常に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない方かと。基本的に現場と上の人達で考え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:社風は古い。やらされる雰囲気はある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:個人の裁量は多いかと思いますが、配属される上司によっても変

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回答者：男性/ 新築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも店舗には数名しかいないので、風通しは良いが、上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。意見も言い易いし、求められる事もある。若手に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業古くさくITについていけていない。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:上長による。ダイバ

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回答者：男性/ 新築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:かなり古い考え方の会社。昔はもっと、という考えから抜け出せ

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回答者：男性/ 設計（建築）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:交流しや

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 滋賀支店/ 店長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の風潮。人を大切にする社風なので、他社と比べて業界

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回答者：男性/ 新築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:社長の方針が体育会系。上からのプレッシャーがピラミッド式に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:体育会系です。上下関係が色濃く出ています。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

組織体制・コミュニケーション:部署・展示場次第だが、比較的交流は多い。年次が近い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション:他支店との交流はほとんどなく、研修で顔を合わせる程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。営業が負う仕事が他のメーカーより多いた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:自分で自由考えてお客様との商談を進めることが出来るのでやり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:企業単位で教育するといった方針はない為、逆に自走人材ならば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:実力主義。できる人は上昇志向があるが、そうでない人は惰性的

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

組織体制・コミュニケーション:入社後、先輩に同行してもらい営業の流れを覚えます。

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回答者：男性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 滋賀支店/ 店長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:社内同士仲が良く明るい雰囲気ただし、成果が残せている営業と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:体育会系。上下関係が本当に色濃く出る。営業は、契約しないと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月30日

組織体制・コミュニケーション:人はいい人ばかり。しっかり面倒をみてくれて、厳しく

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回答者：男性/ 新築戸建販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:親会社が積水化学で将来確実に潰れることはないと思う。組織体

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回答者：男性/ 新築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:体育会系。若手は基本立場がない。先輩が帰るまで帰れない。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:昔の体育会系の風潮が未だに残っている。契約を決めれば正義と

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:まだ残業が当たり前のようなところが残っている気がします組織

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:所属、配属先によって、かなり異なる。担当者に業務が固まって

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:社風は明るい人が多い気がします組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仕事を熟知するまでに3年はかかるが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】結果を出すためにはどうするか、という点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：ソーラーや蓄電池の販売に力を入れ、地震に強く耐震性のある商品を提

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：チームワークで成績をあげる、というよりも個人で仕事をこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人の結果を強く求めるあまり、困った時

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会社名	セキスイハイム近畿株式会社
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URL	https://www.816kinki.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原１丁目６－１新大阪ブリックビル　１１Ｆ

従業員数	676名
設立年	1973年
資本金	400百万円
代表者	八木健次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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