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株式会社CCPの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
IOC(Idea  Originality  Creator)は、ものづくりの核である「設計」を担うエンジニアが、創造力を生かし、ワクワクしたエンジニア人生を送ってほしいと願い、行っている支援制度です。

IOCでは、考えることを楽しみながらアイディアを具現化し、特許・実用新案などの可能性を引き出すサポートを行います。

基本的なCADスキルやシステム開発スキル、就業先のニーズに合わせた技術教育はもちろん、独自の構想を描き実現できるエンジニアへ、キャリアとレベルに合わせた教育を実施します。

組織体制・コミュニケーション:
CCPは⽉に1回⾯談があるので、「⾔いたいことや困ったことがあるけど⾔えない」という状況にはなりにくいのかな、と思います。
また⾯談以外にも、私は困ったことがあれば、CCPの担当の⽅に電話しますね。常に連絡が取れますし。対応も早いので、そういった点での⼼配はあまりありません。就業先の企業も⽐較的コミュニケーションが取れているように思います。。。

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