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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

4.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:
社長が数年に一回で交代する。
役職者がとにかく多くて、社長も代替わりしたら前社長は特別相談役という役職になる。
家族経営ではなく、実力主義だと思う。
入って数年で支社長になっている人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
怖い人やお局はいない、派閥もないので人間関係は穏やか。

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:成果主義です。成果を上げたものだけが昇格する。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:完全な男社会でガッツがある人ではないと向いてないと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風：社風としては、すべての満足を得る事です。お客様の満足・スタ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風：職歴や学歴に関係なく、社員一人一人の個を大事にしてくださる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:営業してしまえばあとは人をつけるだけで楽だが、新規営業がき

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:中途組、昔からいる組で派閥がありますので注意が必要

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月04日

企業カルチャー・社風：社内の人数が少ないことから、コミュニケーションが取りやすく

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:古い体制をしている。から新しい体制を取り入れようとしている

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回答者：男性/ プレス機オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:月に一回の会報がありますが、従業員同士のつながりはほぼない

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

ダイバーシティ・多様性:20代～30代の若い方が多く、女性の

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:職歴・社歴関係なく頑張っていれば上に上がれるチャンスが多い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 苫小牧

1.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:挑戦などではなく無謀です。組織体制・コミュニケーション:交

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:何かやりたいと手を挙げたことはやらせてもらえる。失敗してし

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:相談はしやすいが改善してくれるかと言えばそうでもない。流さ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:社内全体の雰囲気としては、明るい人が多く、イベント好きな人

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:基本的にみん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:社風はいっぱい働いて、いっぱい稼いで、いっぱい遊ぶっていう

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回答者：女性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとてもとっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

企業文化・社風・組織体制：組織体制：各営業拠点は全て別法人となっており、グループ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の風土ダイバーシティ・多様性:派遣スタッフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：女性の多い会社なので、女性には、慣れやすい環境かと。し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：社会貢献の一環で、月1回職場周りのゴミ拾い活動がある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社内イベントが多いのは魅力的。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】残業をなるべくしないように、全員が助け合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

企業文化・社風・組織体制：めちゃくちゃ昭和。とっても悪い意味で。毎日会社へ出勤す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はよく言えばとても仲良く、接しやすいです。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:熱意があればなんでもできるとどのような社会情勢でも数こなせ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:配属先の社員の方は派遣者にもフランクに話しかけて下

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:ごく普通の派遣会社です。人の入れ替わりが激しいです。組織体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自分と担当さん以外には話が通じてないと思います。もしく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：担当さんがよく話を聞いてくれるので担当さんにはよく話が

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回答者：女性/ 倉庫管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は慣れてくれば仲良くなれる人もいます。ただ

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会社名	株式会社ホットスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.hotstaff.co.jp/
所在地	愛知県岡崎市小呂町字４丁目６０－１

従業員数	250名
設立年	1999年
資本金	49百万円
代表者	蜂須賀淳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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