沖縄ホンダの社風・企業カルチャー・組織体制

3.4

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フォロー数5人

沖縄ホンダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。沖縄ホンダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。ライトハウスは、沖縄ホンダ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:
親会社からの大きな販売台数ノルマや上納金のせいで店舗ごとの目標としている計画金額が高く設定され、会社自体や上層部に問題があるわけではなく親会社のホンダに問題があると思われます。

組織体制・コミュニケーション:
同じ業種だとなかもよく助け合うことがよくあるのですが、営業や事務などは整備の業務内容を知らないし、逆もあるためか、考え方にズレが生じてしまいお互いの仕事のやり方に対しての不満がおおくなってケンカのようなことがよくおこってしまいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性のかたも働きやすいですが、もし営業をするのであれば男性のみのほうがいいとおもいます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：残業を是としている社風があり、定時で帰りにくい雰囲気は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：私の店舗は整備も営業もお互いの仕事を尊敬して、仕事をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：研修がかなり手薄なため、実務の処理は先輩から細かく聞か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはやってみなさい、責任は上がとる。というスタン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	沖縄ホンダ株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hondacars-okinawa.co.jp/
所在地	沖縄県浦添市仲間１丁目３－１

従業員数	290名
設立年	1959年
資本金	82百万円
代表者	小林久夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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