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井桁堂株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円240~600万円10

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数10

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418万円
(平均年齢37.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
370万円
(平均年齢27.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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井桁堂株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは元々が多くはないですが、思っていたよりは少し多いなと思ってい
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っている人のことは見ていると言っていました。長く勤めていればまぁま
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はまず見込めません。7年ほど勤めて基本給は一切あがりませんでした。
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兵庫県たつの市
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は年功序列。また、みなし残業制のため、残業が多くても給与... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:夏、冬のボーナスは年俸の分割支払いの為、固定支給。基本給の2... 続きを見る
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東京都港区台場2丁目3-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:福利厚生は手厚いとは思いますが、残業有、交代勤務対応で深夜手... 続きを見る
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愛知県知多郡美浜町大字河和字上前田18
メーカー・食品・飲料
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福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-27九勧博多駅前ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:課長以上から給料はグッとあがるイメージ。その分、成果が求めら... 続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー15階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:中途入社は給料は年俸制か月給制で選ぶ事ができる評価制度:自己... 続きを見る
2.8
京都府宇治市莵道荒槇19-3
メーカー・食品・飲料
3.0
広島県尾道市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的に役職を上げる方法でしか給与を上げる手段がない。昇給は... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当時としては一般的だったと思います。評価制度:あまりよくわか... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1度、賞与は年2回あった。賞与は同世代に比べると比較... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)