回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
薄給です。役職手当も大した金額ではないため、責任のみ重くなる印象が強いです。
部署によっては時給換算したときに安すぎるみなし残業代で働いていたり、残業時間の管理を行っていなかったりします。
評価制度:
自部署の上長と面談し、評価される制度です。が、最終的にトップの方からの調整が入るようで、ボーナス後に上長にフィードバック等求めても最終評価について詳しいことはわからないままです。
薄給です。役職手当も大した金額ではないため、責任のみ重くなる印象が強いです。
部署によっては時給換算したときに安すぎるみなし残業代で働いていたり、残業時間の管理を行っていなかったりします。
評価制度:
自部署の上長と面談し、評価される制度です。が、最終的にトップの方からの調整が入るようで、ボーナス後に上長にフィードバック等求めても最終評価について詳しいことはわからないままです。
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