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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業部/ 営業所長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:こちらも特徴的なものはありません。住宅補助は住宅手当と借り上げ社宅の2
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回答者: 男性/ オンコロジーMR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は有るが、成功していない事への追求はとても厳し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する取り組みや情報発信の機会が多く、か
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回答者: 男性/ オンコロジーMR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:平日は講演会が一定数入るが、土日の出勤等は少ない。担当施設に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:福利厚生は業績が落ちるタイミングで、改悪してきている。最近は住宅制度も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:外資であるが、あまり取り入れてほしくない内資っぽいところが
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。飛び石連休の谷間などは有給休暇を積極
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:他職種へのジョブチャレンジ制度はあったが、女性優遇の傾向。本
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:同じ領域での営業部間の交流はあります。教育研修やプ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーティブ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業の強み:オンコロジーに特化しており、オンコロジー以外だと厳しいと思う。セルジ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーティブ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は固定給2回(夏と冬)と業績によるインセンティブ1回
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:社員持株はMRにはありません。社員を褒めると、その貢献度によりポイント
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:裁量を持って働ける。ここで厳しいと感じるのであれば、他社でM
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは重要です。特に上長との付き合い
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーティブ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:経営層も大きくかわり、カルチャー、社風が大きく変化している
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回答者: 男性/ MR他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業部/ 営業所長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないでしょうか。産休や育休も十分に取れ、最近で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:システムはあるがあまり活用されていない働きがい:チームワーク
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ イノベーティブ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:子供がいるママさんは時短勤務の選
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:専門性が高い事業の弱み:カルチャーを引き継ぐ人が不在事業展望:暫くは
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回答者: 男性/ MR他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業部/ 営業所長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:良好だと思います。多様な働き方支援:内勤職についての状況がよ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:休日は個人の裁量でとりやすい多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ MR他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業部/ 営業所長

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:1週間など他職種の体験をできる制度な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 免疫

3.2
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:パフォーマンスを出し続けてるひと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:新規大規模事業の度に外部から人を補充しているので文化は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月30日
入社理由・入社後の印象:日本初の新規事業に参画出来る事に魅力を感じたから。市場も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:Webコンテンツを利用した研修が行われているので便利。アポイントなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月30日
社長の手腕:グローバルからの登用になるので定期的に変わります。合わせてルールやシ
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:オプターボを中心に適応追加を進めているが、固形癌領域より血液癌領域の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:扱う薬剤に左右されるが、世界でも最先端の治療に携わるチャンス
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、自分自身のキャリアを自分で選択することが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:外資系なので定年まで全う出来ると考えている人はいないかと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月28日
新規事業への取り組み:古くはプラチナ系抗がん剤やタキサン系抗がん剤、最近では肝炎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:上司によるが基本的に朝の出社も帰社も自由な環境。直属の上司が数県を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性、男性問わず積極的に利用出来る制度は整っています。特に男性
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。ただ、領域によっては土曜日のセミ
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