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ブリストル・マイヤーズスクイブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ラーニングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研修部/ Associate Director

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しが良く挑戦する機会もあるが、企業カルチャーや規範がゆ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:目安箱的なものがあり、社員の意見が定期的に全国ミーティング
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:米国本社出向する機会もある、実力主義の中で日本人が残るのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:管理職になれば大変。部下の指導・育成が最重要ポイントと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自身は社内で唯一の高卒(周りは全て大卒)で有るが、頑張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:チームワークで、一つの目標に対して個々与えられた業務の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:会社としての目標がしっかり定められているので、後、それに対して自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特段、気になる様な事は無し。但し、時期によっては多忙の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:管理職になれば、部下に与えた目標が、達成出来ない場合が大変。自身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年間休日も多く、福利厚生がしっかりしているので割かし働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:外資の関係上、代表取締役Or役員が数年毎に代わる。生え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:フラットな組織、ワークライフバランスが実践されており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:残業の多さ、人材不足で皆が疲弊していた。正社員のミスを
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