回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進・昇格については正当な評価基準だと思います。年功序列はないに等しと思いますが、長期的視野で教育していただけるし、そこで学び、スキルアップにつながる部分はあります。実力主義に関しては、勤続年数や年齢に関係なく自分の頑張りが評価になりますので、モチベーションアップにつながっていると思います。自分の得意分野を生かせられる特徴があります。
昇進・昇格については正当な評価基準だと思います。年功序列はないに等しと思いますが、長期的視野で教育していただけるし、そこで学び、スキルアップにつながる部分はあります。実力主義に関しては、勤続年数や年齢に関係なく自分の頑張りが評価になりますので、モチベーションアップにつながっていると思います。自分の得意分野を生かせられる特徴があります。